学び-Study-

仕事への熱量を見極めるリーダーの資質とは？現代のビジネスシーンにおいて、「仕事」への熱量はパフォーマンスだけでなく、チームの士気や組織文化にも大きな影響を与えます。しかし、メンバー全員が同じ熱量を維持できるわけではありません。そのうえで、リ...

「仕事 × データドリブン」こそ、年収を上げる最大の武器変化の激しいビジネス環境では、年収アップやキャリアの成功は「成果を出せる人材」になることが絶対条件です。そして今、その成果の源泉として最も注目されている思考術が「データドリブン思考」で...

仕事における「リスペクト」とは何か？現代の職場環境において、リスペクトの精神は極めて重要です。単に相手を「尊敬する」という意味を超え、相手の考えや価値観、立場を理解し、受け入れる態度こそが、職場全体の人間関係や業務効率に大きな影響を与えます...

仕事ではギブアンドテイクが重要仕事におけるギブアンドテイク言うものをご存知でしょうか？「真面目に仕事をこなしているのに、なぜか昇進や昇給が遠い…」そんな悩みを抱える方は多いでしょう。実は、出世や評価を左右するのは、単なる成果や努力量だけでは...

はじめに｜なぜ集中力の維持が重要なのか？集中力を維持する力は、仕事をする上で成果に大きく影響します。しかし、誰もが一度は「集中力が続かない…」という悩みを感じたことがあるはずです。実は、集中できる時間には限界があることがわかっています。その...

年収を上げるとき、最初に考えるべきこと年収を上げる動機ですが、多いのが・「今の年収では生活が厳しい」・「将来のために貯蓄を増やしたい」・「もっと自分の実力に見合った報酬がほしい」そう考える人は少なくありません。しかし、年収を上げるために、ど...

簡単に稼げるという副業を一度は目にしたことありませんか？ハッキリ言って、それらの大半は嘘です。本記事ではそんな甘い言葉の裏側を解説しようと思います。簡単に稼げる副業は存在しない？副業ブームの裏にひそむ悪意「簡単に稼げる副業で月5万円！」そん...

信頼を得るために重要な約束のしかたを紹介ここでは私が信頼を得るために重要だと考え、実際に行っている定量的な約束のしかたについて紹介します。信頼を得るために重要な「約束」ってなに？「約束」とは、仕事をする上で相手に対して成果の約束を行うことで...

年収を500万に上げる方法を紹介本記事では私が年収200万から年収500万に上げた際に実行した3つのステップを紹介します。年収500万って実際どんな給料なの？パターン①：年俸制年俸（年俸制）とは、1年分の賃金を決めて支払う給与形態のことです...